1、协助各项培训工作的前期准备、组织、开展、执行；
2、根据公司发展战略，协助制定总公司员工培训的年度计划，并按计划组织实施；
3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
4、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
5、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
6、讲授培训课程，解答疑难问题等；
7、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
8、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
9、熟练掌握公司各项培训类课程；
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0、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上培训工作经验；
2、具备较强的培训授课能力、沟通协调能力、高效的执行力；
3、沟通能力强，普通话标准；
有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、熟练使用office办公软件；
5、善于观察思维清晰，有良好的沟通能力和表达能力；
6、主动热情有亲和力，有责任心，踏实勤恳，有团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
